1C 회계 8.3에서 해고시 휴가 비용이 발생하는 방법

거의 모든 직원, 고용주 및 회계사가이 절차를 처리해야했기 때문에 해고에 대한 휴가 비용이 발생하는 문제는 오늘날 매우 적절한 것으로 간주 될 수 있습니다. 물론 이러한 목적을 위해 러시아 연방 노동법 조항을 고려한 "1C 8.3 회계"프로그램을 사용하여 모든 직원에게 매년 28 일의 휴가를 보장 할 수 있습니다.

휴가 휴가 계산

"1C 8.3 회계"제품을 사용하여 휴가비를 계산할 때는 특수 프로그램과 달리이 경우 계산 자체를 수동으로 수행해야합니다. 이렇게하려면 다음 공식을 사용하십시오.

보상 = 미실현 휴가 일수 x 평균 수입.

즉, 평균 연간 소득과 미사용 연차 휴가가 고려됩니다. 또한 이해 당사자는 퇴근 한 직원에게 업무 마지막 날의 법적 기준에 따라이 보상을 지불해야한다는 것을 이해하는 것이 중요합니다.

중요한 점은 휴가를 위해 실현되지 않은 일 수를 결정하는 것입니다. 그것은 일한 개월 수와 휴가 기간의 곱으로 계산됩니다. 휴가의 부분적 사용에 따라 위의 결과에서 휴식을 위해 실현 된 날을 빼야합니다.

러시아 노동법에 따라 직원의 연차 휴가가 28 일로 정해져 있다는 점을 고려할 때, 매월 일정한 값으로 정의 된 휴가 일 수는 2.33 (28/12)입니다. 그리고 불완전한 생산 개월은 수학 규칙에 따라 정수 값으로 반올림됩니다. 예를 들어 10 일은 "0"이되고 20 일은 "1"이됩니다.

"1C 8.3 회계"프로그램 설정

휴가 수당을 받으려면 우선 프로그램 설정을위한 준비 조치를 취해야합니다. 이렇게하려면 다음 단계를 수행하십시오.

- "직원 및 직원"(입력);

- "샐러리 설정"(클릭);

- "이 프로그램에서"(라벨을 넣습니다);

- "Payroll"(버튼을 누름);

- "지급"및 "기록 유지"(선택);

- "자동으로 재 계산"(필요한 경우 확인 표시를합니다);

- "요금"(입력);

- "만들기"(버튼을 누름);

- "발생 이름"(열에 기입);

- "수입 코드"(열에 기입);

- "기타 소득"(란에 기입);

- "완전 과세 소득

"(열에 기입);

- "반사 방법"(열에 기입);

- "러시아 연방 조세법 제 255 조 8 항"(란에 기입);

-발생을 반영하는 방법 (계정에 해당)

- "기록 후 닫기"(버튼을 누름).