조직의 규모를 결정하는 방법

시장 경제의 기업은 사회 생산의 주요 연결 고리입니다. 그것은 별도의 사업 단위이며 특정 목표를 달성하기 위해 만들어집니다. 원칙적으로 소득 창출입니다. 모든 기업의 규모는 다양합니다.

사용 설명서

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기업의 규모를 결정하는 것은 매우 간단합니다. 러시아 표준에 따라 작은, 중간 및 큰로 나뉩니다. 일반적으로 대기업은 표준 제품의 대량 생산을 전문으로하여 경쟁사와의 싸움에서 리더십을 달성합니다. 중소 기업은 대부분 좁은 목적의 제품 생산을 전문으로합니다. 그들은 독특한 기술을 보유하고 있기 때문에 시장 위치를 ​​유지합니다. 소기업은 일반적으로 다양한 혁신을 도입하는 제품을 생산합니다.

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직원 수를 알면 기업의 규모를 결정할 수 있습니다. 소기업은 직원이 50 명 이하인 기업입니다. 중간에는 50-500 명의 직원이있는 사람들이 포함됩니다. 직원이 500 명 이상인 대기업은 대기업으로 간주됩니다. 동시에 1000 명 이상의 직원을 보유한 대기업은 별도의 그룹으로 분류됩니다.

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직원 수는 기업 규모를 결정하는 가장 수용 가능한 신호입니다. 산업계와 밀접한 관련이 있습니다. 일반적으로 철 야금 및 기계 공학 기업은 크고 매우 큽니다. 경공업 및 식품 산업에서 주로 중소 기업은 목공 및 의류 산업에서 중소 기업으로 일합니다. 국가 경제에서 주도적 인 역할은 소수라는 사실에도 불구하고 대기업에 속합니다. 러시아에서는 대부분의 경제가 중소기업이 차지하고 있습니다.

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기업의 규모를 결정하는 기준은 제품이나 서비스의 양으로 작용할 수 있습니다. 일반적으로 공급 및 거래 조직의 분류에 사용됩니다.

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현재 소기업에 큰 지원이 이루어지고 있습니다. 직원 수 외에도 기업을 소규모로 분류하는 다른 기준이 있습니다. 승인 된 자본에서 소기업과 관련이없는 법인 (법적 기관 및 주 조직)의 비율은 25 %를 초과해서는 안됩니다.