중소 규모의 기업

기업을 분류하는 방법에는 여러 가지가 있으며 직원 수를 포함하여 별도의 유형으로 나뉩니다. 이 기준에 따르면 기업은 소규모, 중형 및 대규모로 나뉩니다.

소기업

기업을 소규모로 인식 할 수있는 주요 지표는 특정 기간 동안 직원 수입니다. 자산의 크기, 승인 된 자본의 크기 및 연간 매출액과 같은 기준도 관련이 있습니다.

러시아의 소규모 기업은 상업 기관이며, 공인 자본에 러시아 연방의 자선 단체 및 기타 재단뿐만 아니라 종교 및 공공 단체의 참여 비율이 25 % 이하인 공인 자본입니다. 또한 여러 법인 또는 하나의 소송에 속하는 지분. 사람도 25 %를 넘지 않아야합니다.

특정 기간 동안 직원 수는 특정 영역에서 설정된 표준보다 높지 않아야합니다. 건설, 산업 또는 운송인 경우 소기업의 직원 수는 100 명을 초과 할 수 없습니다. 도매업 인 경우-50 명 이하, 국내 서비스 또는 소매업 인 경우-30 명 이하, 기타 활동 인 경우-50 명 이하.

중소 기업

전세계의 중소 기업에 대한 정의는 상당히 가깝습니다. 그들을 일반화하는 것은 종업원 수, 총 자산 및 이직률 측면에서 특정 지표를 초과하지 않는 경제 주체입니다. 중소 기업들도 단순화 된보고를받을 수 있습니다. 직원 수의 범위를 이해하기 위해서는 가장 자주 주요 기준이되는이 기준이됩니다. 여러 가지 예를 고려해 볼 가치가 있습니다.

컨설팅 또는 리서치 에이전시를 고용하는 경우 직원 수는 15 명에서 50 명 사이 일 때 중소 기업에 귀속 될 수 있습니다. 여행사에 대해 이야기 할 경우 직원 수는 25 명에서 25 세 사이에있을 때 중소 기업 수에 귀속 될 수 있습니다 75. 인쇄 매체가있는 매체는 직원이 100 명 이하인 편집 사무소가 될 것입니다. 중소 기업과 마찬가지로 중소 기업은 차지하는 매출 및 시장 점유율 측면에서 고려됩니다.