왜 인쇄합니까?

적용 가능한 법률에 따라, 거의 모든 기업에 도장이 있어야합니다. 그러나 이것은 소유권 형식에 따라 다릅니다. 추가 책임이있는 파트너십 및 회사는이 요구 사항에서 제외됩니다. 공무원의 서명이있는 개인, 법률 및 법률 문서에는 인장 도장이 필요합니다.

계약서에는 도장이 찍혀 있어야합니다. 그들은 조직의 감독자 또는 다른 승인 된 사람에 의해 서명됩니다. 봉인이 없으면 무효화 될 수 있습니다. 고용 계약을 체결 할 때 직원은 각인의 존재에 특별한주의를 기울여야합니다.

입학, 해고, 전학 명령에 인감이 반드시 있어야하는 것은 아닙니다. 그러나 실제로는 기업 책임자의 서명이있는 곳에 각인이 찍히는 또 다른 상황이 생겼습니다. 직원이 통합 문서의 사본을 요구할 때 입원 / 해고 명령을 내릴 때 "참"또는 "사본이 참"이라는 단어를 써야합니다. 직원의 위치 이름, 이름, 이니셜을 표시하십시오. 인사 담당자는 회사 또는 인사 부서의 인감에 개인 서명과 도장을 붙여야하며, 서명에는 서명과 관련하여 문제가있을 수 있으므로 서명을 닫지 않아야합니다. 일반적으로 도장은 직책의 일부에 위치해야합니다.

통합 문서의 제목 페이지와 내부에있는 항목은 회사 또는 직원 서비스의 인감으로 인증되어야합니다. 직원이 조직을 떠날 때 다른 직책이나 다른 고용주로 옮겨 질 때 그녀의 인상이 있어야합니다. 공무원과 성적 증명서를 읽을 수 있도록 봉인을 부착해야합니다.

전문가의 개인 데이터를 변경할 때이 사실을 확인하는 기록을 그의 통합 문서에 작성해야합니다. 이러한 기록은 인감으로 인증되어야합니다. 회사 이름은 헌장 또는 기타 구성 문서에있는 회사 이름과 일치해야합니다. 이름 변경이 발생한 경우이를 조직의 새로운 인증으로 인증하여 수정해야합니다.

법적, 법적 권한이있는 계약을 체결 할 때 인감 도장이 반드시 있어야합니다. 공증이 필요한 경우는 예외입니다.

도장시기