1C 회계 8.3에서 해고에 대한 보상을 계산하는 방법

모든 상사는 직원을 해고 당했을 때 근무 시간 동안 급여 계획을 지불하고 미사용 휴가에 대한 보상을 지불해야한다는 사실에 대비해야합니다. 1C 회계 8.3에서이 작업을 어떻게 반영합니까?

예술. 러시아 연방 노동법 140에는 해고 당일 직원과의 모든 계산이 해고 당일에 이루어진다는 조항이 포함되어 있습니다.

1C에서 회계는 평소처럼 간단하지 않습니다. 해고 중 미사용 휴가에 대한 보상을 작성하고 금액을 계산하는 자동화를위한 특별 문서는 없습니다. 따라서이 작업은 수동으로 수행해야합니다.

해고시 보상을 계산하는 과정

1. "Charges"디렉토리에 이름을 작성하여 시작해야합니다 (예: "Vacation Compensation").

2. 소득은 규칙에 따라 개인 소득세가 적용되며, 이를 나타내는 것을 잊지 마십시오.

3. "코드"필드는 발생 코드를 나타냅니다 (특정 코드 목록이 없으므로 일반적으로 4800 "기타 수입"을 적용합니다).

4. "보험료"부분: 표시된 소득 유형- "보험료로 전액 과세 대상";

5. 회계는 러시아 연방 조세법 제 255 조제 1 항에 따라 수행되어야한다.

6. 창: "회계의 반영"은 다음을 나타냅니다.

7. 버튼 "녹화"를 누르십시오.

1C 8.3 급여 및 인원 해고시 발생하는 휴가 계산

1. 보상 금액은 앞에서 언급 한대로 수동으로 계산해야합니다.

2. 우리는 "휴가 급여의 취득"문서에 전달합니다.

3. 해고 된 직원을 마무리하기 위해 새 문서를 작성해야합니다.

4. 문서 헤드는 다음과 같아야합니다. 발생 날짜, 문서 날짜, 조직;

5. 문서에 동일한 단위에 속하는 직원이 여러 명인 경우 필수 "단위"를 채울 수 있습니다.

6. "선택"또는 "추가"버튼을 사용하면 제시된 여러 직원 중에서 직원을 선택할 수 있습니다.

7. 다음은 이전에 작성된 발생 유형 또는 "휴가 보상"의 선택입니다.

8. 마지막으로, 개인 소득세가 자동으로 계산되는 발생 금액을 나타냅니다.