이익을 분배하는 방법

기업의 이익은 활동의 최종 결과 인 작업의 목표입니다. 올해의 이익 분배는 회사의 재량에 달려 있습니다. 활동의 결과로 사업체의 처분에 남아있는 순이익이 남는 목표는 헌장에 의해 결정될 수있다.

사용 설명서

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모든 기업은 주로 예산 및 예산 외 기금에 대한 지불과 소비 기금 및 축적 기금, 자선 단체 및 기타 목적으로 수익을 창출합니다.

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모든 의무 지불 (세금 및 수수료)을 지불 한 후 사업체의 이익은 축적 기금을 형성합니다. 그것의 창조와 소비 기금의 창조는 구성 문서에 의해 제공됩니다. 기업의 재료 및 기술 기반을 개발하려면 축적 기금이 필요합니다.

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기금은 기존 장비의 재건, 신규 인수, 투자 대출 상환, 사회 문화 시설 유지 등에 사용됩니다. 축적 기금은 자재 기반을 추가로 늘리기위한 기업의 기존 기능을 나타냅니다.

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소비 기금은 경제 주체가 직원을위한 재정적 인센티브를 지향하는 수단입니다. 여행, 식사, 혜택, 연금 수급자, 주식에 대한이자 (배당금)에 대한 비용을 지불하기 위해 연간 보너스 및 추가 요금, 직원 인센티브에 사용됩니다.

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또한 기업의 순이익은 준비금으로갑니다. 이것은 사업체가 충분한 자금을 가지고 있지 않은 경우 우선주 및 채권에 대한 수입을 지불하도록 설계된 기금입니다. 또한 회사는 준비금이 파산하면 지불 할 계정을 지불합니다.

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각 회사는 매년 이익 분배를 계획합니다. 이를 위해 기금의 실제 사용에 대한 데이터와 기간 초의 잔액이 분석됩니다. 대부분의 상업용 회사는 누적 펀드와 소비 펀드의 형성에 각각 이익의 약 30 %와 40 %를 씁니다.