Oriflame에서 팀과 함께 일하는 방법

사람들을 Oriflame 팀에 초대하면 잠시 후 많은 컨설턴트가 활동하지 않고 일부는 다른 구조로 이동하는 것을 볼 수 있습니다. 이것은 몇 가지 간단한 비즈니스 규칙으로 피할 수있는 여러 가지 이유 때문입니다.

사용 설명서

1

파트너와의 협력은 등록 된 순간부터 시작해야합니다.

귀하의 구조에 새로 온 사람에 대해 우편으로 통지를 받으면 먼저 전화로 연락하십시오.

전화 대화를하는 동안 컨설턴트가되는 목표 (자신을 사거나 사업을 팔거나 건축)에 대해 알아 봅니다.

주문 방법 및 전자 우편으로 선물을받는 방법에 대한 모든 필요한 정보를 보내도록하십시오. 직접 만날 기회가 있다면 반드시 회의에 초대 한 다음 "Oriflame Opportunities"에 관한 프레젠테이션을하십시오.

2

신규 이민자와 연락을 취하 자마자 현재 진행중인 프로모션, 해당 조건 및 프로모션에 따른 혜택에 대해 설명하는 유익한 편지를 보내십시오. 중요: 서신에는 회사의 공식 웹 사이트에 대한 링크를 제공 할 필요가 없으며 모든 정보가 있다고 말하십시오. "뉴스"섹션의 계정에서와 같이 조건에 맞는 그림을 첨부하여 보너스 프로그램의 본질을 간략하게 설명하십시오.

3

그룹과 함께 일할 때는 각 파트너와 좋은 연락을 유지해야합니다.

이 경우, 각 카탈로그의 시작과 끝에서 모든 컨설턴트에게 통지를 보내는 것이 좋습니다.이 카탈로그에서 카탈로그의 유효 기간에 대해 온라인, 프로모션 및 oriflame 판매를 볼 수 있습니다.

이 단계를 사용하면 여러 디렉토리를 연속으로 주문하지 않은 수면 컨설턴트를 "일깨울"수 있습니다.

4

그룹 교육은 전화 및 이메일에만 국한되지 않아야합니다.

화장품의 적절한 사용에서부터 경력 구축 및 웰니스 기회 검토에 이르기까지 다양한 주제에 대해 카탈로그에서 최소한 한 번은 팀과 함께 웨비나를 수행하십시오.

이러한 회의를 열기 전에 자신감을 느끼고 컨설턴트의 질문에 대답하고 대답 할 때 흔들리지 않도록 여러 번 연습하십시오.

5

당신의 그룹 멤버들 사이에서 작은 콘테스트를 개최하십시오.

예를 들어 표준 기술을 사용할 수 있습니다. 참가자들에게 Oriflame의 연구 결과와 달성 한 결과 또는 혜택에 대해 편지를 쓰도록 요청하십시오. 가장 좋은 방법은 화장품이나 향수 물을 보내실 수 있습니다.

참가자는 귀하가 관심을 갖고 다음 콘테스트에보다 적극적으로 참여할 것임을 이해합니다.

주의

Oriflame에서의 재 등록은 금지되어 있지만 주문을하지 않은 6 개의 카탈로그 후에는 종료됩니다. 따라서 다른 구조로 등록 할 수 있습니다.

유용한 조언

-팀을 구성하는 컨설턴트에게 더 많은 시간을 보내십시오.

-정보 메일 링리스트에서 9 개 이상의 디렉토리를 주문하지 않은 사람들을 제외하고 이미 다른 구조로 작업하고있을 수 있습니다.

-컨설턴트의 질문에 최대한 빨리 답변하십시오.