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모집 기관을 구성하는 방법

모집 기관을 구성하는 방법

비디오: 공동주택 선거관리위원회 교육 2024, 칠월

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Anonim

모든 사업의 성공은 잘 선택된 사람들에 달려 있다고 알려져 있습니다. 따라서 많은 회사가 전문가 선택-채용 대행사에게 인사 선택을 신뢰하는 것을 선호합니다. 채용 활동에 대한 라이센스가 필요하지 않기 때문에 그러한 사업을 조직하는 것은 어렵지 않습니다. 처음에는 등록, 구내, 직원 및 고객 만 필요합니다.

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사용 설명서

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모집 기관의 성공 여부는 완료 한 주문 수에 따라 다릅니다. 따라서 자신에게 그러한 명령의 흐름을 보장하십시오. 이를 위해서는 고객과 기업, 기업가가 필요합니다. 그렇지 않으면 처음에는 직원에 대한 구내 및 급여 비용이 합리적이지 않으므로 처음부터 찾아야합니다. 첫 번째 고객을 찾는 가장 쉬운 방법은 친숙한 회사 (귀하와 친구가 근무한 회사)를 이용하는 것입니다.

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개인 사업자로 등록하십시오. 이를 위해서는 처방 된 양식으로 작성된 신청서를 거주 세무서에 제출하고 800 루블의 수수료를 지불하십시오. 여권을 소지하고 단순화 된 세금 시스템으로의 전환에 관한 진술서를 작성하는 것을 잊지 마십시오. 등록에는 영업일 기준 5 일이 소요됩니다. 그 후에는 은행 계좌를 개설해야합니다.

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개인 사업자는 자신의 아파트에서 사업을 수행 할 권리가 있습니다. 따라서 즉시 사무실을 임대 할 여유가 없다면 이것을 이용하여 집에서 일하십시오. 가장 중요한 것은 집에 전화와 인터넷을 두는 것입니다. 그러나 앞으로는 고객을 위해 접근 가능한 장소에 작은 방 (20-30 평방 미터)을 임대 할 계획입니다.

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회사 직원을 채용 한 경험이 있다면 스스로 일을 시작하십시오. 주문이 증가함에 따라 경험이 풍부한 인사 관리자 인 직원을 고용하십시오. 직원의 비용이 많이 들기 때문에 소규모 회사에서 일하는 데 지루할 수 있기 때문에 시간 관리의 "별"을 취하는 것은 의미가 없습니다. 그러나 어제 학생을 고용하지 마십시오. 방문 회계사를 고용하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 부기 관리 및 세무 당국과 직접 통신해야합니다.

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고객의 지속적인 흐름을 보장하려면 광고를 고려하십시오. 채용 대행 업체는 컨퍼런스에서 인터넷을 통해 비즈니스 언론에 광고 할 수 있습니다. 신속하게 연락 할 수있는 사이트를 관리하십시오. 전단지를 인쇄하고 큰 비즈니스 센터에 배포 할 발기인을 고용하십시오.

모집 기관을 여는 방법

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