사무실을위한 점심 배달 사업을 조직하는 방법

사무실로의 점심 배달은 유망한 비즈니스 라인입니다. 최근에는이 서비스에 대한 꾸준한 수요가있었습니다. 사무실을위한 자체 점심 배달 서비스를 구성하는 방법과 비즈니스를 설립하는 초기 단계에서 어떤 문제가 발생할 수 있는지 알아 보겠습니다.

어디서부터 시작

사무실로의 식사 배달을 조직하려면 승인 된 위생 기준을 완전히 준수하는 방을 임대해야합니다. 또한 요리사의 안정적인 작업을 보장하기 위해 건물에 고품질의 주방 장비를 갖추어야합니다. 초기에는 두 명의 요리사가 충분합니다.

두 대의 차량을 이용할 수 있어야합니다. 하나는 점심을 사무실로 배달하고 다른 하나는 식료품 쇼핑을 위해 설계되었습니다. 제품은 거의 매일 구매해야하므로이 목적으로 특수 인을 고용 할 수 있지만 처음에는이 책임을 맡을 수 있습니다. 음식의 맛은 제품의 품질에 달려 있으므로 구매를 절약하지 않는 것이 좋습니다.

또한 발송 담당자 역할을 수행 할 수있는 조달 관리자를 고용해야하며 주문, 배송 택배 및 청소기를 가져갑니다. 시간이 지남에 따라 지역을 확장하고 추가 직원을 고용하며 메뉴를 확장 할 수 있습니다.

직원 요구 사항

요리사에게 큰주의를 기울여야합니다. 이들은 전문가 여야합니다. 결국, 그들이 준비한 음식이 사업의 번영과 발전에 달려 있다는 것이 얼마나 맛있는 지에 달려 있습니다.

사무실에 식사를 배달하는 데 관여 할 사람은 책임감 있고 정중하며 사람들과 의사 소통 할 수 있어야합니다.

회사의 모든 직원은 의료 기록을 가지고 있어야합니다. 거리에서 건너서 동전을 위해 기꺼이 일하는 최초의 사람들을 고용하지 마십시오. 양질의 음식은 정기적 인 고객과 좋은 평판의 열쇠이며 웰빙에 직접적인 영향을 미칩니다.

고객을 찾을 수있는 곳

시작하려면 많은 사람들이 일하는 하나의 큰 사무실 센터를 선택하는 것이 좋습니다. 비서 나 사무실 관리자와 함께 사무실로 식사 배달을 주선하고 메뉴, 전화 번호 및 이메일 주소를 남겨두고 주문을 리셉션 데스크로 보낼 수 있습니다.

처음에는 주문이 많지 않지만 저렴한 가격으로 맛있고 다양한 음식을 가져 가면 가까운 장래에 고객 수가 지속적으로 증가하기 시작합니다.

활동 분야를 확장하고 사무실에서 연회 준비 및 유지 관리에 참여할 수 있습니다. 이 서비스는 특히 직원 수가 많은 대기업에서 수요가 많습니다.

이 사업의 약점

이 유형의 기업가 활동의 단점은 위생 관리에 대한 지속적인 문제를 포함합니다. SES 조사관은 항상 사업을 종료해야 할 이유를 찾을 것입니다. 직원 및 식품 품질에 대한 지속적인 모니터링이 필요합니다.

그러나 이러한 유형의 활동은 특히 대도시에서 매우 유망합니다. 서비스 시장의이 부문에는 제안이 많지 않기 때문입니다.