비자 제도가있는 국가의 외국인 구직 신청 방법

비자는 특정 기간 동안 러시아에 입국하여 체류 할 권리를 확인하는 서류입니다. 비자 제도가있는 국가의 외국인 신청 절차는 다소 힘들고 많은 뉘앙스가 있습니다.

당신은 필요합니다

• -외국인 근로자 유치 필요성에 대한 고용 서비스 신청

• -외국인 및 취업 허가를 받기위한 허가 발급 신청;

• -외국인 유치 허가 발급 및 근로 허가에 대한 주정부의 의무 수령;

• -외국인 근로자 유치 및 사용 허가;

• -미국 통합 법인 등록 기관에서 발췌 한 사본 및 연방 세금 서비스에 등록 증명서;

• -고용 계약 초안;

• -외국인의 컬러 사진 (크기 30 * 40 mm);

• -외국인 근로자의 신분 증명서 사본 및 그의 교육 수준;

• -약물 중독과 사회적으로 위험한 전염병의 부재에 관한 의료 증명서;

• -HIV 감염의 부재 증명서;

• -연방 세금 서비스에서 외국인 근로자의 유치 및 사용에 대한 통지.

사용 설명서

1

처음에는 회사에 공석에 대한 정보를 고용 서비스에 제공해야합니다. 접수 된 정보에 근거하여, 그녀는 외국인 근로자를 채용 할 것을 권유하는 것이 바람직한 지 또는 러시아 노동을 이용할 수 있는지에 대한 결론을 제시해야합니다. 신청서는 최대 25 일로 간주됩니다.

2

관련된 각 외국인 직원에 대해 주정부의 의무가 부과됩니다. 오늘날 크기는 6000 p입니다.

3

외국인을 유치하기 위해 FMS에 신청하십시오. 결정을 내릴 때, 이주 서비스는 러시아 시민을 유치 할 가능성에 대한 고용 서비스가 발표 한 결론에 따라 안내 될 것입니다. 허가를 받으려면 처방 된 양식의 신청서 이외에 FMS가 레지스터에서 추출물의 사본을 제공해야합니다. 연방 세무 서비스에 등록 증명서 사본; 고용 계약 초안; 주정부의 의무 수령.

4

고용주로부터 접수 된 신청서는 FMS에 의해 최대 30 일까지 고려 될 수 있습니다. 긍정적 인 결정으로 최대 1 년 동안 이민자를 유치 할 수있는 허가가 발급됩니다.

5

외국인에게 취업 허가가 필요한지 확인하십시오. 따라서 국제 NGO 직원이거나 공인 기자 인 경우 허가가 필요하지 않습니다. 다른 경우에는이 문서가 필요합니다.

6

다음 단계는 외국인 취업 허가를 얻는 것입니다. 이를 위해 FMS는 확립 된 문서 패키지를 제공합니다. 여기에는 진술이 포함됩니다. 사진 여권 사본; 교육 증명서 사본.

우선, 2000p의 허가를 발급하기위한 주 관세를 지불해야합니다.

7

다음 단계는 외국인 근로자와 노동법 또는 민법 계약을 체결하는 것입니다. 이 경우 러시아어 통합 문서와 보험 증명서를 작성해야 할 수도 있습니다.

8

외국인 근로자의 매력을 FTS에 알려야한다. 이것은 고용 계약이 체결 된 후 10 일 이내에 이루어져야합니다.

주의

적절한 허가없이 외국인 노동자를 유치하는 법인에 대한 벌금은 2 억 5 천만 루블이거나 14 ~ 90 일 동안 활동을 중단하겠다고 위협합니다.