노동 생산성을 찾는 방법

기업에서 유능한 인력과 경제 정책을 판단하는 주요 기준은 근로자의 노동 생산성 증가입니다. 노동 생산성의 성장은 생산 단위 생산에서 근로자의 노동 비용을 줄이는 것입니다.

사용 설명서

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노동 생산성의 성장에 영향을 미치는 요소는 다음과 같습니다.-생산에 도입 된 혁신적인 기술, 즉 작업 프로세스의 자동화 및 전산화;

-생산 구조의 변화;

-근로자의 동기 부여 증가 측면에서 올바른 인력 정책.

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기업에서 노동 생산성의 증가 또는 감소를 찾으려면 먼저 예상 시간 동안 전체 생산량을 결정해야합니다. 이러한 데이터는 기업의 경제 계획 부서에서 요청해야합니다.

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특정 유형의 제품 생산에 고용 된 근로자 수를 결정하십시오. 이를 위해 인사 부서의 평균 직원 수에 대한 정보를 요청하십시오.

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다음으로 노동 생산성을 찾으십시오. 이를 위해 예상 기간 동안 생산 된 제품의 양을 해당 제품의 생산에 고용 된 평균 직원 수로 나눕니다. 결과에 따라 엔터프라이즈 결과에 대한 항목을 작성할 수 있습니다.

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몇 가지 방법을 사용하여 노동 생산성을 찾으십시오. 첫 번째 방법은 자연 스럽습니다. 조직이 후속 판매없이 제품 또는 서비스 생산에만 종사하는 경우 적용됩니다. 두 번째 방법은 노동 방법이며 주로 비생산적인 분야에서 사용됩니다. 그리고 세 번째 방법은 루블 단위로 측정되는 비용입니다. 이 방법은 가장 보편적이며 다양한 작업 분야에 적용 할 수 있습니다.

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노동 생산성의 계산은 기업의 경제 활동의 최종 결과를 보여줍니다. 물론 노동 생산성의 증가는 조직의 이익 증가로 이어집니다. 최종 결과에서 노동 생산성의 증가를 줄이면 생산량을 줄이는 데 중요한 역할을 할 수 있으며, 결과적으로 생산 및 소득 창출이 크게 감소합니다.

노동 자원 사용 효율의 지표로서의 노동 생산성