기업을 정지시키는 방법

연방 및 세금 러시아 법규에 의한 기업의 정학은 제공되지 않습니다. 실제로, 비 활동 조직은 제로 리턴을 제출하여 세금 감사관에게보고 할 의무가 있습니다.

당신은 필요합니다

• -회사 문서;

• -인사 문서;

• -회계 서류;

• -제로보고를위한 문서 형태;

• -연방 및 세금 법률.

사용 설명서

1

무기한으로 회사를 정직하기로 결정한 경우 회사 직원을 해고해야합니다. 근로자의 동의가 있어야만이 절차를 수행 할 수 있습니다. 그들에게 자신의 자유 의지에 대한 진술을 작성하도록 요청하십시오. 직원이 타협하면 당사자 간의 합의에 따라 고용 관계를 종료하십시오.

2

전문가가 사직서를 작성하지 않으면 직원을 줄일 수 있습니다. 직원의 동의가 필요하지 않습니다. 직원 감축 명령을 내립니다. 문서가 출판 된 이유는 조직, 기술 작업 조건의 변화 일 수 있습니다. 이러한 이벤트에 대해 각 직원에게 개별적으로 알림 형식으로 알립니다. 실직 일 2 개월 전에 전문가에게 전달하십시오.

3

이 절차 2 개월 전에 다가오는 직원 감축에 대한 정보를 고용 센터에 보내십시오.

4

두 달이 지나면 직원의 고용 기록이 줄어 듭니다. 그들에게 빚진 돈을주고 노동법을 위반하지 않도록 퇴직금을 지불하십시오.

5

회사에 총괄 이사 겸 최고 회계사 인 창업자가 한 명있을 경우 단독 참가자는 자신의 비용으로 무기한 휴가를 보냅니다. 또한, 그는보고에서 면제되지 않습니다. 잔액이없고 수익이없는 경우 세무 당국에 제출해야합니다. 러시아 연방 세법에 의해 제공됩니다.

6

회사에 여러 참가자가있는 경우 이사 및 최고 회계사는 자신의 게시물을 해제해야합니다. 회사 창립자 중 한 명은 유지 보수없이 휴가를 보내는 리더 자리에 임명되었지만 보고서는 제 시간에 제출됩니다.

7

기업을 정지시키는 가장 좋은 방법은 청산하는 것입니다. 따라서 세무서, 직원에 문제가 없습니다. 언제든지 귀하는 새로운 회사를 설립하고 새로운 법인으로부터 활동을 수행 할 권리가 있습니다.

2018 년에 회사의 활동을“일시 중단”할 수 있습니까