2015 년 개인 기업가를위한 FIU에 대한 기여

2015 년부터 IP에 영향을 미치는 여러 가지 변경 사항이 적용됩니다. 2015 FIU에 대한 기부금도 새로운 것입니다.

당신은 필요합니다

고용주 인 기업가에게는 긍정적 인면과 부정적인면이 있습니다. 직원이없는 IE-2015 년 FIU 기부금의 주요 변경 사항은 고정 부분의 증가이며, 이는 스스로 지불해야합니다.

사용 설명서

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IP의 새로운 기능: PRF 2015에 대한 공헌

1 월 1 일부터 최저 임금은 5965 루블입니다. 결과적으로 2015 년의 IP 기여도는 증가 할 것입니다. 그들은 하나의 최저 임금을 기준으로 계산됩니다. 새로운보고 기간에는 18610.80 루블을 보험 부분으로, 3650.58 루블을 FFOMS로 이전해야합니다. 그러나 이것은 수입이 300, 000 루블을 초과하지 않는 경우입니다. 초과분은 1 %의 요금으로 청구됩니다. 이와 관련하여 전년도와 비교하여 아무것도 변하지 않았습니다. 자금 이체 기간은 12 월 31 일까지입니다. 한도 초과 기부금-내년 4 월 1 일까지.

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직원이없는 기업가를위한 또 다른 혁신:보고 연도에 기업가가 활동을 수행하지 않고 기부금이 면제되는 기간이있을 경우 지불 할 금액이 계산된다는 것이 합법적으로 확립되었습니다. 고정 크기는 실제로 작업 한 시간을 기준으로 계산됩니다. 이 기간에는 다음이 포함됩니다.

병역 통과.

어린이를 1.5 년까지 돌보아주십시오.

첫 번째 그룹의 장애인, 80 세 이상의 장애인 또는 장애 아동을 돌보는 것.

배우자 중 한 명이 외교 기능을 수행하는 경우 해외 거주 기간.

고용 가능성이없는 지역의 계약하에 병역 배우자 중 한 명이 통과 한 경우. 그러나 5 년을 넘지 않아야합니다.

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직원과 함께 FIU 2015 IE에 공헌

혁신의 대부분은보고시기 및 방법, 기여금이 발생하는 수입 금액 및 지불 방법에 관한 것입니다. 조직과 함께 긍정적이고 부정적인 변화는 IP를 고려해야합니다. 직원이있는 기업가를 위해 2015 년 러시아 연금 기금에 대한 기부금은 직원의 총 수입이 711, 000 루블을 초과 할 때까지 기본 관세율 22 %로 부과되어야합니다. 그러나 이제는 FFOMS에 대한 제한이 없습니다. 건강 보험료는 이제 모든 소득에 부과됩니다. 평균 직원 수가 25 명을 초과하는 기업가는 연금 기금에 전자적으로 만보고해야합니다. 이 상황에서 긍정적 인 측면은 마감일보고의 변화입니다. 분기 말 이후 두 번째 달 20 일까지 TCS를 통해 RSV-1 양식을 제출할 수 있습니다. 이전에는 마감일이 15 일이었습니다. 보고서 작성과 관련이 있습니다.

또 다른 중요한 혁신은 개별 기업가를위한 자금 지불의 연기 가능성입니다. FIU 2015에 대한 기부금은 다음과 같은 경우 마감일보다 늦게 이전 될 수 있습니다.

기업가의 회사가 천재 지변으로 인해 또는 통제 할 수없는 이유로 어려움을 겪은 경우.

기업가 활동이 계절적인 경우.

주의

PFR 2015 또는 초과 지불이 있거나 FFOMS에 대한 IP 기여는 서로 상쇄 될 수 있습니다. 그러한 성명서의 근거는 2014 년 9 월 24 일 노동부의 서한이었다. 17-3 호 / B-451 호. 그리고 무의미하지만 그럼에도 불구하고 법률 혁신에 의해 확립됩니다. 연금 기금의 보험료 지불은 루블과 코펙으로 이루어져야합니다.