기업에서 감사를 수행하는 방법

기업에서 감사를 수행하는 방법은 감사를 수행하는 주정부 기관뿐만 아니라 기업 책임자와 관련된 문제입니다. 기업에서의 검사는 해당 법률에 따라 엄격히 수행되며 일부 기능이 있습니다.

사용 설명서

1

승인 된 기관 (이주 서비스, 노동 및 고용 서비스, 세무 당국, OBEP, UBEP 등) 만 검사를 수행 할 수 있습니다.

2

검사는 책임자 나 대리인이있는 경우에만 수행해야합니다. 그러나 철저한 검사 목록이 있으며 기업 책임자의 존재가 필요하지 않습니다. -조사 중 운영 조사 조치;

-문의 생산에 대한 운영 조사 조치;

-행정 및 기타 조사 중 운영 검색 조치;

-은행 및 외환 관리;

-세금 관리;

-자금 세탁 방지에 관한 법률 준수 모니터링;

-법에 의해 규정 된 기타 점검.

3

모든 필요한 서류를 검사 기관에 자유롭게 제공하고 업무에 방해가되지 않아야합니다.

4

각 점검에는 승인 된 기능 만 있습니다. 예를 들어, 세무 당국은 조사 (운영 검색)와 달리 원본 문서를 압류 할 권한이 없으며 사본 등 만 요구할 수 있습니다. 이 모든 것으로, 검증 사실에 따라 해당 행위가 작성됩니다.

5

해당 법률, 귀하의 권리 및 확립 된 표준을 위반하여 점검을 수행 한 경우 신자의 서비스 인증서를 요청하십시오. 위치와 성명을 적으십시오 감독 기관의 직원, 검사 날짜, 감사 시작 및 종료 시간.

6

검사관에게 인증 된 주문 또는 확인 주문을 요청하고이 주문의 날짜와 번호를 기록하십시오.

7

귀하를 의심하고 귀하의 권리를 침해하는 공무원의 모든 행동을 해당 저널에 기록하십시오.

8

검사 보고서가 올바르게 작성되었으며 모든 압류 된 문서, 수신 된 모든 정보 및 불만 사항이 포함되어 있는지 확인하십시오. 갈등 상황이 해결되지 않으면 법정에서 직원의 행동에 항소하십시오.