조직이란 무엇입니까?

조직은 아주 오래 전에 일어 났으며 시간이 지남에 따라 인간 사회의 삶에서 점점 더 복잡해지고 확장되어 점점 중요해졌습니다. 가장 간단한 의미에서 조직은 공통 목표를 달성하기 위해 행동하는 사람들의 그룹입니다. 성공적인 기능을 위해서는 그룹의 활동이 조정되어야합니다.

사용 설명서

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따라서 조직은 특정 목표를 달성하기 위해 의도적으로 활동이 조정 된 사람들의 협회입니다. 조직은 공식적이고 비공식적 일 수 있습니다. 공식 조직은 법인의 권리를 가지며, 기능의 목표는 구성 문서에 고정되어 있으며, 활동 순서는 각 참가자의 권리와 의무를 규제하는 규범적인 행동입니다. 공식적인 조직은 상업 및 비영리 단체입니다. 전자의 목표는 이익을 얻는 것입니다. 비영리 단체는 주요 목표 수익을 가지고 있지 않습니다. 비공식 조직은 자발적으로 발생하는 구성원 그룹으로, 구성원은 서로 상호 작용합니다.

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경제 과학에서 조직은 공식적인 조직으로 만 이해됩니다. 조직은 하나의 목표가 아니라 여러 목표를 가질 수 있습니다. 이들의 구현은 개별 부품의 조정 된 기능에 의해 보장됩니다. 존재하지 않는 조직의 핵심 목표는 자체 복제입니다. 이 목표가 조직에 의해 억제되면, 그 목표는 빨리 사라질 수 있습니다.

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기능 과정에서 조직은 변환 한 리소스를 사용하여 원하는 결과를 얻습니다. 자원의 일부로서 인적 자원, 자본, 물질 자원 및 정보가 할당되었습니다.

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조직은 외부 환경과 밀접한 관련이 있습니다. 조직은 외부 환경으로부터 리소스를 받기 때문입니다. 또한 외부 세계에는 제품 및 서비스 소비자가 있습니다. 조직의 외부 환경은 매우 다양합니다. 경제 상황, 소비자, 법률, 경쟁사, 여론, 기술 등이 포함됩니다. 이 경우 외부 환경은 실제로 조직의 영향을받지 않습니다. 이와 관련하여 조직의 리더는 이러한 요소가 활동에 미치는 영향을 고려해야합니다.